医療法人 隆徳会

「　日本創生のための将来世代応援知事同盟
　　　　　　将来世代応援企業賞　　　　　　」

　　日本創生のための将来世代応援知事同盟（１７県加盟）が、
　子育て支援及び女性や若者の支援並びに働き方改革に際し、
　独自性、先進性のある取組を積極的に行っている企業として
　評価を頂きました。

今後とも従業員の皆様に末永く勤めて頂けるよう取り組んで参ります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事・総務部

 当法人では、以下のような子育て支援の取組みを行っています。

【 従業員向けの取組み 】
・短時間正社員制度
　勤務時間を通常より短縮。土日祝日休みで育児と仕事を両立しやすい
　環境づくりを目指しています。（制度利用者２１名※２０１９年９月時点）

・育児のための休暇制度
「子の看護休暇」「配偶者の出産休暇」「子の保育園への入卒園式休暇」
など、子育て支援のための休暇制度があります。
また、産休･育休制度利用者も多く、休業後の職場復帰率１００％を
達成しました。（平成３０年度５名）

【 地域の子育て支援の取組み 】
・学校教育への貢献
就学相談に当法人の精神科医と臨床心理士が出席し、発達障がい児の
早期発見、早期治療に向けた取組みを行っています。

・夏祭りの開催
毎年、鶴田病院と介護老人保健施設 菜花園にて夏祭りを開催しています。
地域住民の方々、患者様や利用者様、ご家族などを招待し、交流を行って
います。

その他、『 ワーク・ライフ・バランス 』に関する取組みについては、
こちらをご覧ください。
「 ワーク・ライフ・バランスへの取組みについて（医療法人 隆徳会）」

今後も、（医）隆徳会は子育て支援へ取り組んでいきます。