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女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について
公表日2023年6月21日
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男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
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全労働者 |
48.99％（除く医師 78.65％） |
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正社員 |
50.45％（除く医師 82.32％） |
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パート社員 |
57.16％（除く医師 171.64％） |
対象期間：令和4事業年度（令和4年4月1日から令和5年3月31日まで）
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当等を除く
正社員：正職員、短時間正社員を含む
パート：パート雇用職員のみ
差異についての補足説明
・医療法人であり、相対的に医師の人件費が高い事から、全項目とも大幅に男性比率が高い状況となっています。参考として（）内に除く医師の差異を表示しております。
・除く医師の場合でも、部・課長級における男女比率が37.5％と女性の割合が低い事から今後女性の登用を計画的に推進していきます。
2023年06月21日（水） 15:48:50